Veel mensen denken dat als iemand gewond raakt op zijn werk, de werkgever aansprakelijk is. Inderdaad is dat vaak zo, maar niet altijd. Het hangt namelijk helemaal af van de omstandigheden, van wat er gebeurd is. Niet voor niets zijn er heel veel uitspraken over de aansprakelijkheid van een werkgever en soms lijken die uitspraken niet consequent.
Het belangrijkste is natuurlijk dat dat ongeval hopelijk niet al te ernstige consequenties heeft voor u. Gezondheid boven alles tenslotte. Maar daarnaast rijst dan wel de vraag of u een vergoeding voor die gevolgen kunt claimen. Ofwel, kunt u uw werkgever (of uw opdrachtgever als u bijvoorbeeld ZZP-er bent) aansprakelijk stellen voor wat u overkomen is? Zo ja, dan komt vraag twee aan de orde: wát kunt u vervolgens claimen? Ook hier zijn hele boeken over geschreven en er zullen er ongetwijfeld nog meer volgen.
Het is van belang om dan objectief te horen te krijgen wat uw rechten (en eventuele plichten) zijn. Onze letselschadespecialist Jos de Kerf heeft een ruime ervaring op het gebied van letselschade, ook op het gebied van arbeidsongevallen/bedrijfsongevallen. U kunt hem bellen om een afspraak te maken, eventueel bij u thuis. Dat eerste gesprek is dan geheel vrijblijvend.