Arbeidsovereenkomst

Arbeidsrecht

Arbeidsovereenkomst

Wat moet er staan in een arbeidsovereenkomst
In een arbeidsovereenkomst staan de afspraken tussen de werkgever en werknemer. De volgende onderwerpen horen erin terug te komen:

Bijzondere bepalingen
De volgende bijzondere bepalingen kunnen ook opgenomen worden:

Moet een arbeidsovereenkomst op papier staan?
Nee, er kan ook een mondelinge arbeidsovereenkomst zijn. Het is echter wel verstandig om een arbeidsovereenkomst schriftelijk vast te leggen. Dat voorkomt discussie over welke rechten en plichten er gelden. Bovendien geldt voor bepaalde bedingen, zoals een concurrentiebeding of relatiebeding, wél dat die alleen schriftelijk rechtsgeldig tot stand kunnen komen.

Ook interessant
Als er eenmaal een arbeidsovereenkomst loopt, zal de werkgever een personeelsdossier bijhouden. Lees hier meer over aandachtspunten daarbij vanuit privacyoogpunt.

Mr. B. (Benne) van Leeuwen
Er liggen kansen in iedere lastige situatie
Mr. J.A. (Jeroen) de Waard
Maatwerk zonder ballast
Mw. Mr. V.J.C. (Vanessa) Pieters
Persoonlijke zaken vragen om een luisterend oor
Mw. Mr. J.J. (Cora) Blaak-Looij BA
Oplossingsgericht, niet denkend in problemen
Mr. J.A.M. (Jos) de Kerf
Uw advocaat, voor dienstverlening op maat!
Mw. Mr. W. (Wendy) van der Sande (Uitterhoeve)
Grensverleggend, voor de beste oplossing
Mw. Mr. J. (Jannine) de Bonte-Meijer
Oplossen door mee te denken
Mr. J.S.W. (Jan-Willem) van Vossen
Creëren en identificeren van kansen