Per 1 januari 2020 is de berekening van de transitievergoeding ingrijpend veranderd. De transitievergoeding voor werknemers met een lang dienstverband is aanzienlijk lager. Werknemers met een dienstverband korter dan twee jaar hebben nu ook recht op een transitievergoeding. De extra vergoeding voor medewerkers van 50 jaar en ouder is vervallen.
Onder de nieuwe regeling bedraagt de transitievergoeding, ongeacht de lengte van het dienstverband en de leeftijd van de werknemer, 1/3e maandsalaris per dienstjaar waarbij de vergoeding wordt berekend per gewerkte dag.
Heeft u vragen wat in een concrete casus de beste beslissing is bij het beëindigen van een arbeidsovereenkomst, neem dan contact op met Jeroen de Waard voor een advies op maat.